연금제도를 뒷받침하는 방법에는 여러 가지가 있으며 이를 통해 좀 더 재정적 안정을 얻을 수 있습니다 동학사펜션.
지금 저축을 시작해 보세요
연금은 빨리 지급할수록 좋습니다. 40세에 시작하는 것보다 20세에 시작하는 것이 훨씬 낫습니다. 복리 덕분에 20세에 투자한 한 달에 20파운드가 은퇴 연령의 20파운드보다 훨씬 더 가치가 있기 때문입니다.
얼마나 기부해야 합니까?
간단한 대답은 당신이 감당할 수 있는 만큼입니다. 그러나 은퇴를 대비해 주식이나 주식 ISA 등 다른 형태의 저축도 고려해 볼 가치가 있습니다. 많은 금융 자문가들은 모든 돈을 한 곳에 묶어두는 것을 믿지 않습니다. 따라서 한 달에 100을 지불할 수 있다면 연금 제도와 주식 및 주식 ISA와 같은 다른 투자 수단으로 나누어 지불할 수 있습니다.
업무 관련 연금 제도
업무 관련 연금 제도는 근무 연수에 따라 연금을 보장하는 최종 급여 연금 제도에서 벗어나고 있습니다. 대안은 금전 구매 계획 또는 확정 기여 제도입니다. 귀하의 고용주는 귀하의 연금에 일정 비율을 기여할 것입니다. 이는 일반적으로 상당히 낮은 금액입니다. 그러나 일부 회사에서는 5~15%를 제공합니다. 그럼에도 불구하고 그것은 공짜 돈이므로 다른 곳에서 훨씬 더 나은 대안이 있는 경우에만 거절해야 합니다.
퇴직 연령 이후에 일하십시오
현재 노조와 잘 어울리는 제안은 아니지만, 연금이 충분하지 않다고 생각되면 언제든지 더 오래 일할 수 있습니다. 이 단계에서 당신은 조금 더 발전하고 아마도 인생을 좀 더 즐기고 싶어할 것이기 때문에 풀타임 위치일 필요는 없습니다. 현재 역할을 계속할지 아니면 다른 역할로 전환할지 여부는 연금에 관한 한 생활에 대한 압력이 줄어들었기 때문에 중요하지 않습니다.
통제권을 쥐다
기업연금 제도든 개인 연금 제도든 상관없이 원할 경우 더 많은 기여를 할 수 있도록 통제할 수 있는 수단이 있습니다.
자기 투자 개인 연금 제도(SIPP)는 직장 제도에 가입할 수 없거나 개인 연금 제도와 직업 제도를 동시에 운영하기를 원하는 사람들에게 인기 있는 선택입니다.