병원의 의사 고용 증가

광고 향후 몇 년 내에 의사 부족이 거의 30,000명에 이를 것으로 예상됨에도 불구하고, 새로운 의사가 유입되는 분야 중 하나는 병원이며, 이는 결국 입원전문의의 증가로 이어질 것입니다. 미국 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)은 지난 2월 의료 및 사회복지 분야에서 61,000개의 일자리가 증가했다고 보고했으며, 의료 서비스에는 외래 진료 서비스 일자리 28,000개, 병원 일자리 15,000개가 추가되었습니다 쥬베룩볼륨.

미국 노동통계국이 발표한 새로운 통계에 따르면 2020년까지 의료 부문의 일자리 증가율이 다른 부문을 능가할 것이며 의료 지원 직종의 고용은 의료 종사자와 기술직이 25.9% 증가하면서 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다.

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점점 더 많은 의사들이 개인 진료를 시작하기보다는 병원에 합류하기를 선택하고 있는데, 그 이유는 다양합니다.

덜 관행의 단점은 다음과 같습니다.

그럼에도 불구하고 의료 개혁과 함께 병원 고용 증가가 예상됨에 따라 병원은 프로세스를 재조정해야 합니다. 인센티브 프로그램에 등록하려는 병원과 의사는 적절한 EHR 선택, 청구 시스템 변경 및 기타 변경 사항에 대한 결정에 직면하게 되지만 시간 자원이 제한되어 있고 주로 환자 치료에 전념하기 때문에 그러한 결정은 어렵고 때로는 후회할 수도 있습니다.

이 시나리오에서는 의료 청구 컨설팅 필수 자격 증명을 보유하면 병원과 병원 전문의가 병원 직원에게 EHR 구현, HIPAA 및 기타 의료 개혁을 안내하여 병원 수익 창출과 함께 의사 보상을 개선하고 조직의 유리한 기업 문화를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. Medicalbillersandcoders.com 업계의 요구 사항과 의료 개혁에 대한 최신 정보를 지속적으로 업데이트하는 전문가는 병원과 실무자에게 올바른 선택입니다.

MBC(Medical Billers and Coders)는 선도적인 서비스 중 하나입니다. 의료 청구 회사 미국에서는 의사들이 의료 청구 회사를 최종 후보로 선정하도록 돕습니다. 의료 청구 서비스 전문 분야, 도시, 소프트웨어 및 수행 서비스에 대한 선호도에 따라.

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